人類職能模式（MOHO）之理論概念與應用

📝 歷屆考古題

• 114年 醫療類國考 第25題
  關於人類職能模式（Model of Human Occupation）中的個人歸因（personal causation），下列敘述何者最適切？
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• 114年 醫療類國考 第25題
  25.關於人類職能模式（Model of Human Occupation）中的個人歸因（personal causation），下列敘述何者最適切？
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• 114年 醫療類國考 第26題
  人類職能模式（Model of Human Occupation）提供數個治療性策略讓職能治療師使用。在介入過程中，治療師關注並認可個案的經驗是使用那一個策略？
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• 114年 醫療類國考 第26題
  26.人類職能模式（Model of Human Occupation）提供數個治療性策略讓職能治療師使用。在介入過程中，治療師關注並認可個案的經驗是使用那一個策略？
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• 113年 醫療類國考 第27題
  人類職能模式（Model of Human Occupation）中，那一個元素和參與職能的動機最相關？
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• 113年 醫療類國考 第33題
  人類職能模式（Model of Human Occupation）的環境（environment）面向不包含下列那一項內容？
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• 112年 醫療類國考 第24題
  關於人類職能模式（MOHO）中，從事職能（engagement of occupation）的三個層級，下列敘述何者正確？
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• 112年 醫療類國考 第25題
  人類職能模式（MOHO）將任務（task）歸類於下列何者？
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• 111年 醫療類國考 第22題
  人類職能模式（Model of Human Occupation）就以下那些觀點探討職能表現？①環境 ②表現能力 ③意志 ④習慣 ⑤適應 ⑥偏好
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• 110年 醫療類國考 第25題
  有關人類職能模式（MOHO）的治療性策略內容，下列敘述何者較適當？
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• 110年 醫療類國考 第26題
  「下決心接受及著手進行動作以履行角色任務或建立新習慣」，是屬於人類職能模式（MOHO）之職能從事範圍（dimensions of client occupational engagement）中的那一…
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• 109年 醫療類國考 第25題
  下列敘述何者最符合人類職能模式（MOHO）的精神？
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• 109年 醫療類國考 第79題
  有關人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）運用於個案之時間管理訓練，是針對下列那一個次系統介入？
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• 108年 醫療類國考 第23題
  下列何種治療參考架構或模式，其適用的障礙層級屬於失能（disability）和角色障礙（handicap）？
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• 108年 醫療類國考 第23題
  23.關於人類職能模式（MOHO）的臨床推理，下列何者正確？
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• 108年 醫療類國考 第41題
  根據人類職能模式（MOHO）的觀點，“dimensions of doing”的層級由高而低正確者為何？
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• 107年 醫療類國考 第18題
  人類職能模式（Model of Human Occupation）中，下列那一個要素不包含在意志次系統？
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• 107年 醫療類國考 第36題
  以人類職能模式（Model of Human Occupation）檢視個人從事職能的面向（dimensions of doing），不包含下列那一個面向？
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• 107年 醫療類國考 第73題
  根據人類職能模式，下列何者不屬於意志（volition）次系統？
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• 105年 醫療類國考 第18題
  18.人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）將doing分成不同的層級，在非政府組織（non-government organization）擔任志工是屬於那一…
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• 105年 醫療類國考 第30題
  30.有關Model of Human Occupation（MOHO）之描述，下列何者正確？①符合以個案為中心之原則 ②可協助治療計畫之擬定 ③在美國一項國家級調查顯示約50%的職能治療師使用MOH…
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• 105年 醫療類國考 第35題
  35.根據人類職能模式（Model of Human Occupation）的觀點，技巧之意涵不包括下列何者？
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• 105年 醫療類國考 第72題
  人類職能模式（Model of Human Occupation）認為人由幾個要素組成，下列何者未包含在內？
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